SAIL NEWS: अफसरों को मिला बकाया एरियर, दुर्गापुर स्टील प्लांट के कर्मचारियों ने ED वर्क्स कार्यालय घेरा, DIC अनिर्बान दासगुप्ता को धमकी
- एनजेसीएस समझौते को अंतिम रूप देना और 39 महीने के बकाए का भुगतान किया जाए।
- एचआरए, दुर्गम क्षेत्र भत्ता, खान भत्ता और अन्य सहित विभिन्न भत्तों में संशोधन किया जाए।
सूचनाजी न्यूज, दुर्गापुर। सेल के करीब 15 हजार अधिकारियों को बकाया पर्क्स का एरियर दे दिया गया है। इसकी खबर आते ही दुर्गापुर स्टील प्लांट (Durgapur Steel plant) के कर्मचारी भड़क गए। सेल कर्मियों के बकाया एरियर पर अब तक कोई फैसला नहीं होने से गुस्सा और बढ़ गया है।
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इंटक के बैनर तले कर्मचारियों ने ईडी वर्क्स के कार्यालय का शुक्रवार को घेराव किया। साथ ही धमकी दी गई कि जिस दिन कार्यवाहक डायरेक्टर इंचार्ज अनिर्बान दासगुप्ता भिलाई से डीएसपी आएंगे, उसी दिन उनका घेराव किया जाएगा।
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इंटक के ज्वाइंट सेक्रेटरी रजत दीक्षित के नेतृत्व में कर्मचारियों ने जुलूस निकाला। नारेबाजी करते हुए ईडी वर्क्स कार्यालय पहुंचा। यहां ईडी वर्क्स जे रामाकृष्ण खुद दफ्तर से बाहर आए और ज्ञापन लिया। दुर्गापुर स्टील प्लांट के कर्मचारी अपने लंबित मांगों को लेकर हिंदुस्तान स्टील वर्कर्स यूनियन (INTUC) के बैनर तले एकत्रित हुए है।
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प्रदर्शन करने वालों में रजत दीक्षित, परेश कर्मकार, शांतनु भट्टाचार्जी, राणा सरकार, उत्पल डे, रॉबिन गांगुली, अविजित सिन्हा, समीर रॉय, असीम मोसन, शुभ्रा कांति चटर्जी, दीपांकर दुबे आदि मौजूद रहे।
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जानिए कर्मचारियों की मांग
1. एनजेसीएस समझौते को अंतिम रूप देना और 39 महीने के बकाए का भुगतान।
2. एचआरए, दुर्गम क्षेत्र भत्ता, खान भत्ता और अन्य सहित विभिन्न भत्तों में संशोधन। विशेष रूप से एसीटीटी, ओसीटीटी के लिए रात्रि पाली भत्ता 90 रुपये के बजाय तत्काल प्रभाव से 180 रुपये किया जाना चाहिए।
3. सेल और आरआईएनएल के ठेकेदार श्रमिकों के वेतन में संशोधन।
4. सभी श्रमिकों को एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि।
5. ग्रेच्युटी सीलिंग पर एकतरफा निर्णय वापस लें जो अवैध है और समझौते और सेवा शर्तों का एकतरफा उल्लंघन है।
6. आरआईएनएल की 100% बिक्री/विनिवेश पर रोक, आरआईएनएल का सेल में विलय।
7. 17 साल पुरानी प्रोत्साहन योजना (आरआईएस-07) में संशोधन।
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8. उत्पादन और सेवाओं को सुचारू रूप से चलाने के लिए विभिन्न विभागों में आवश्यक संख्या में जनशक्ति की नियुक्ति।
9. फ्लेक्सी टाइमिंग और विभिन्न प्रमुख मुद्दों पर चर्चा करने के लिए जल्द से जल्द बैठक बुलाई जाए।
10. 01/01/2012 से श्रमिकों के लिए पेंशन फंड में 9% की दर से योगदान की मांग करते हैं, न कि नवंबर 2021 से
11. सेल के श्रमिकों के पुनर्नामांकन के मुद्दे को हल करें। प्रबंधन और यूनियनों के बीच आपसी संवाद और श्रमिकों के सम्मानजनक और स्वीकार्य पदनामों के माध्यम से।
12. “रक्तहीन स्टील” की पुष्टि करने के लिए संयंत्र में सुरक्षा प्रथाओं की बेहतर और प्रभावी तरीके से निगरानी की जानी चाहिए। इसके लिए नियमित प्रशिक्षण कार्यक्रम जारी रखे जाने चाहिए, खास तौर पर युवा कर्मचारियों के लिए, चाहे वे नियमित हों या ठेकेदार कर्मचारी।
13. पूरे टाउनशिप क्षेत्र में सभी सड़कें सबसे खराब स्थिति में हैं। सुरक्षा कारणों से सभी सड़कों की तुरंत मरम्मत की जानी चाहिए।
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