SAIL News: म्युचुअल ट्रांसफर को मंजूरी देने में भेदभाव, कंपनी का नहीं, कुछ अधिकारियों का चल रहा सिक्का-BAKS

• पत्र की प्रतिलिपि अधिशासी निदेशक एचआर सेल कारपोरेट कार्यालय को भी भेजा ।

सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के भिलाई स्टील प्लांट (Bhilai Steel Plamnt) में म्युचुअल ट्रांसफर आवेदनों को मंजूरी देने में भेदभाव का आरोप लगाया गया है। बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने अधिशासी निदेशक एचआर को पत्र लिखकर म्युचुअल ट्रांसफर आवेदनो के मंजूरी पर विभिन्न विभागों के विभागाध्यक्षों द्वारा लगाए जा रहे रोक पर संज्ञान लेने की मांग किया है।

ये खबर भी पढ़ें: भिलाई स्टील प्लांट की रश्मि नायक को राष्ट्रीय स्तर की सुरक्षा निबंध प्रतियोगिता में मिला पहला स्थान

अपने पत्र में यूनियन ने लिखा है कि सेल कारपोरेट कार्यालय (SAIL Corporate Office) द्वारा म्युचुअल ट्रांसफर सहित अनुकंपा आधार पर एक यूनिट से दूसरे यूनिट में ट्रांसफर के लिए स्पष्ट गाईडलाइन जारी किया गया है। इसके बावजूद भिलाई इस्पात संयंत्र के कई विभागाध्यक्षों द्वारा इच्छुक कर्मचारियों के आवेदनों को अग्रसारित नहीं किया जा रहा है। कई विभागाध्यक्षों ने उसका मौखिक कारण बताया है कि उनके विभाग से मैनपावर रिलीज करने के बदले मानव संसाधन विभाग द्वारा दूसरा मैनपावर नहीं दिया जाता है।

ये खबर भी पढ़ें: भिलाई स्टील प्लांट की रश्मि नायक को राष्ट्रीय स्तर की सुरक्षा निबंध प्रतियोगिता में मिला पहला स्थान

इसलिए विभाग के मैनपावर को बनाए रखने के लिए इच्छुक कार्मिकों के आवेदन पर विचार नहीं किया जाएगा। यूनियन का आरोप है कि कंपनी द्वारा जारी पॉलिसी की जगह कुछ अधिकारीगण अपनी निजी पॉलिसी को लागू करने का प्रयास कर रहे है। साथ ही मानव संसाधन विभाग की भी लापरवाही है कि म्युचुअल ट्रांसफर के कारण विभागों मे कम हुए मैनपावर की जगह दूसरे इस्पात संयंत्रो से आए हुए अतिरिक्त मैनपावर का ट्रांसफर नहीं किया जाता है।

ये खबर भी पढ़ें: SAIL के आधे-अधूरे वेतन समझौते पर कैट से बड़ा अपडेट, वकील ने मांगा समय, 8 अप्रैल को अब सुनवाई

मानव संसाधन विभाग तथा कुछ विभागों में प्रभावी सूचना तंत्र विकसित नहीं होने का खामियाजा, म्युचुअल ट्रांसफर के इच्छुक कर्मचारियों को भुगतना पड़ रहा है। अपने पत्र के माध्यम से यूनियन ने माँग किया है कि म्युचुअल ट्रांसफर मे हो रहे गतिरोध पर संज्ञान लेकर निवारण करें।

ये खबर भी पढ़ें: भिलाई स्टील प्लांट: रिफ्रेक्टरी इंजीनियरिंग विभाग में सुरक्षा सप्ताह, इथिकल स्टील का गूंजा नारा

बीएकेएस भिलाई के महासचिव अभिषेक सिंह ने कहा-कंपनी में सिर्फ कंपनी की ही पॉलिसी लागू होनी चाहिए न कि कुछ अधिकारी वर्ग की निजी पॉलिसी। म्युचुअल ट्रांसफर में छोड़े गए कर्मचारी के बदले दूसरे यूनिट से कर्मचारी मिलते हैं। परंतु एचआर विभाग तथा संबंधित विभाग के बीच ऊचित कम्युनिकेशन नहीं होने के कारण वह परेशानी आ रही है।

ये खबर भी पढ़ें: भिलाई महापौर परिषद ने इसे दी मंजूरी,भूमिगत गैस,पेट्रोलियम लाइन, रामनगर मुक्तिधाम पर ये फैसला

The post SAIL News: म्युचुअल ट्रांसफर को मंजूरी देने में भेदभाव, कंपनी का नहीं, कुछ अधिकारियों का चल रहा सिक्का-BAKS appeared first on Suchnaji.