घटता मैनपावर, बढ़ता उत्पादन और लेबर प्रोडक्टिविटी, BAKS Bokaro बोला-फिर भी 18 साल पुराना इंसेंटिव फॉर्मूला

सेल बीएसएल कर्मचारियों को सिर्फ डीए- बेसिक पर ला दिया गया है।

सूचनाजी न्यूज, बोकारो। बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने निदेशक कार्मिक सेल को पत्र लिखकर इंसेंटिव रिवार्ड फॉर्मूले में संशोधन कराने की माँग किया है। यूनियन ने अपने पत्र में लिखा है कि एक तरफ “ग्रेट प्लेस टू वर्क” की उपाधि से सेल को विभूषित किया गया है। परंतु दूसरी तरफ बोकारो इस्पात संयंत्र में विगत 18 सा से गैर कार्यपालक कर्मियों का इंसेंटिव/रीवार्ड फॉर्मूला का संशोधन नहीं किया गया है।

यह भी आश्चर्य का विषय है कि दो दशक में बोकारो इस्पात संयंत्र की उत्पादन क्षमता, लेबर प्रोडक्टिविटी, मुनाफा आदि में कई गुणा वृद्धि हुई है, तो वहीं मैन पावर में भी कई गुणा कमी हुई है।
इन आँकड़ों से समझा जा सकता है —

वित्त वर्ष 2004-05: क्रुड स्टील प्रोडक्शन

BSL: 3.75 एमटी
SAIL: 12.8 एमटी
सेल लेबर प्रोडक्टिविटी: 137 टीसीएस /कर्म./वर्ष(2004-05)
579 टीसीएस/कर्म./वर्ष (2023-24)
बीएसएल लेबर प्रोडक्टिविटी- 230 टीसीएस/कर्म./वर्ष (2006-07)
बीएसएल गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या-32017 (01 अप्रैल 2004 तक)
सेल गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या-148900 (01 अप्रैल 2004 तक)
वित्त वर्ष 2023-24: क्रूड स्टील प्रोडक्शन BSL-4.3 एमटी
SAIL-19.2 एमटी
SAIL लेबर प्रोडक्टिविटी-579 टीसीएस/प्रति कर्मचारी/वर्ष
बीएसएल लेबर प्रोडक्टिविटी-689 टीसीएस/कर्म/वर्ष (2023-24)
बीएसएल मैनपावर-9117 (माइंस सहित 01.04.2024 तक)
सेल गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या-45700 (01.04.2024 तक)

बोकारो इस्पात संयंत्र के उत्पादन के कुछ पैरामीटर्स की तुलना

मद: वित्त वर्ष 03-04 : वित्त वर्ष 23-24
ओवेन पुशिंग: 477 : 512 (प्रति दिन)
ग्रॉस सिंटर: 174557: 636220 (टन)
हॉट मेटल: 4107941: 4725529 (टन)
क्रूड स्टील: 3754431: 4309143 (टन)
सैलेबल स्टील: 3450117: 3989920 (टन)

उपरोक्त आँकड़ों से ही साफ है कि विगत दो में बोकारो इस्पात संयंत्र के गैर कार्यपालक कर्मचारियों ने अपनी कर्मठता तथा लगनशीलता की बदौलत ओवेन पुशिंग, सिंटर उत्पादन, हॉट मेटल, क्रूड स्टील, सैलेबल स्टील के उत्पादन मे लगातार वृद्धि किया है।

सभी आँकड़े यह भी स्पष्ट कर रहे है कि कम होते मैनपावर के बावजूद उत्पादन को बढ़ाया है। उसका एक प्रमाण यह है कि विगत 18 वर्षों में बोकारो इस्पात संयंत्र की लेबर प्रोडक्टिविटी में 300% की वृद्धि भी है।

वहीं, वित्त वर्ष 2004-05 में सेल स्तर की लेबर प्रोडक्टिविटी 137 टन क्रूड स्टील प्रति इम्प्लाइज प्रति वर्ष थी जो वित्त वर्ष 2023-24 मे 422% बढ़कर , 579 टन क्रुड स्टील प्रति एम्पलाई /प्रति वर्ष हो गई है। वित्त वर्ष 2024-25 मे 600 टीसीएस/कर्म/वर्ष के पार होने की संभावना है।

बोकारो इस्पात संयंत्र की लेबर प्रोडक्टिविटी 2006-07 मे 230 टीसीएस/कर्म/वर्ष थी, जो 2023-24 में 300% बढ़कर 689 टीसीएस/कर्म/वर्ष हो गई है। जून 2024 पहली तिमाही का औसतन लेबर प्रोडक्टिविटी भी 764 टीसीएस/कर्म/वर्ष दर्ज किया गया है।

उत्पादन में लगातार सतत वृद्धि, सेल तथा बोकारो इस्पात संयंत्र मे कार्यरत गैर कार्यपालक कार्मिकों के लगन तथा विशिष्ट कार्यशैली को प्रदर्शित कर रहा है। सेल के सभी यूनिटों में सभी उत्पादन प्रक्रिया को पूर्ण करने की जिम्मेदारी गैर कार्यपालक कार्मिको के हाथों में ही होती है।

यूनियन द्वारा की गई माँग

गैर कार्यपालक कार्मिकों के मनोबल तथा आर्थिक स्थिति को मजबूत करने के लिए इंसेंटिव रिवार्ड फॉर्मूले को बदला जाए। इंसेंटिव/रिवार्ड फॉर्मूले को ऐसा बनाया जाए जो उत्पादन, मैन पावर तथा लेबर प्रोडक्टिविटी पर अधारित हो।

पढ़िए भिलाई स्टील प्लांट का अंकड़ा

वित्त वर्ष 2006—07
क्रुड स्टील प्रोडक्शन (बीएसपी) — 4.79 एमटी

क्रुड स्टील प्रोडक्शन(सेल )- 13.51 एमटी

लेबर प्रोडक्टिविटी(BSP)– 200 टीसीएस/कर्म./वर्ष

गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या(बीएसपी):-31347(01/04/2007)
गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या(सेल)- 117605(01/04/2007)

वित्त वर्ष 2023—24
क्रुड स्टील प्रोडक्शन (बीएसपी) — 5.67 एमटी
क्रुड स्टील प्रोडक्शन (सेल)— 19.2 एमटी
लेबर प्रोडक्टिविटी (बीएसपी)—- 626 टीसीएस/कर्म./वर्ष
लेबर प्रोडक्टिविटी (सेल)– 579 टीसीएस/कर्म./वर्ष
गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या(बीएसपी):-12540 (01/04/2024)
गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या(सेल):-45700(01/04/2024)

भिलाई इस्पात संयंत्र के कर्मचारियों ने साबित किया कि…

18 साल में भिलाई इस्पात संयंत्र के गैर कार्यपालक कर्मचारियों ने अपनी कर्मठता तथा लगनशीलता के बदौलत उत्पादन मे लगातार वृद्धि किया है। दूसरी तरफ कम होते मैनपावर के बावजूद उत्पादन को बढ़ाया है  उसका एक प्रमाण विगत 18 वर्षो में, लेबर प्रोडक्टिविटी में 189.5% की वृद्धि देखा जा सकता ह।

वित्त वर्ष 2006-07 में सेल स्तर की लेबर प्रोडक्टिविटी 200 टन क्रुड स्टील प्रति एम्पलाई प्रति वर्ष थी जो वित्त वर्ष 2023-24 मे 189.5% से बढ़कर 579 टन क्रुड स्टील प्रति एम्पलाई प्रति वर्ष हो गई है। वित्त वर्ष 2024-25 मे 600 टीसीएस/कर्म./वर्ष के पार होने की संभावना है।

सिर्फ डीए-बेसिक तक आ गए कर्मचारी

सेल बीएसएल कर्मचारियों को सिर्फ डीए- बेसिक पर ला दिया गया है। एनजेसीएस यूनियन नेताओं द्वारा दिए गए मौन समर्थन के बल पर प्रबंधन सभी सुविधाओं, आर्थिक लाभों को या तो बंद कर रही है या संशोधित भी नहीं कर रही है।

इंसेंटिव रिवार्ड, बोनस, फेस्टिवल एडवांस, छात्रवृत्ति, लॉंग सर्विस अवार्ड, हाउस पर्क्युजिट, एलटीसी /एलएलटीसी मद में आयकर छूट आदि सुविधाओं से कर्मचारियों को वंचित रखा गया है।
हरिओम, अध्यक्ष, बीएकेएस बोकारो

इंसेंटीव रिवार्ड राशि को समय पर जानबुझ कर संशोधन नहीं किया जा रहा है। कर्मचारियों को जानबुझ कर आर्थिक घाटा कराया जा रहा है।

एक तरफ चुरण रूपी बोनस तो दूसरी तरफ इंसेंटिव रिवार्ड तय करने का 18 वर्ष पुराना फॉर्मूला के कारण कर्मचारियों को प्रतिमाह कई हजार रुपया का नुकसान हो रहा है।
नवीन मिश्रा, कोषाध्यक्ष-बीएकेएस भिलाई 

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