कर्मचारियों के फीडबैक पर SAIL को दूसरी बार मिला ग्रेट प्लेस टू वर्क का प्रमाण पत्र, चेयरमैन अमरेंदु प्रकाश ने ये कहा…

• सेल के अध्यक्ष अमरेंदु प्रकाश ने कहा, यह प्रमाणन पूरे समूह को आगे बढ़ने के लिए और अधिक हासिल करने की दिशा में प्रोत्साहित करेगा।

सूचनाजी न्यूज, नई दिल्ली। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) (Steel Authority of India Limited) ने जनवरी 2025 से जनवरी 2026 की अवधि के लिए ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट, इंडिया द्वारा प्रतिष्ठित ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ प्रमाणन प्राप्त किया है।

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सेल ने लगातार दूसरी बार यह प्रमाणन प्राप्त किया है। कंपनी को शुरू में दिसंबर 2023 से दिसंबर 2024 की अवधि के लिए प्रमाणित किया गया था।

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सेल को लगातार दूसरी बार यह वैश्विक मान्यता, कंपनी के मानव संसाधन विभाग के इनोवेटिव पहलों को उजागर करता है।
कंपनी के प्रमुख मानव संसाधन पहलों में वर्क फ्रॉम अदर दैन वर्कप्लेस (WoW) योजना के अलावा शहर-आधारित कर्मचारियों के लिए फ्लेक्सिबल टाइमिंग, लिंक्डइन लर्निंग हब के माध्यम से खुद से सीखना, नैसकॉम के साथ उच्च-स्तरीय आईटी और डिजिटल प्रशिक्षण, ई-पाठशाला के माध्यम से नवीनतम शिक्षण सामग्री तक पहुंच, आईआईएम और एएससीआई के सहयोग से नेतृत्व विकास कार्यक्रम, कार्मिक सहायता कार्यक्रमों के तहत ई-परामर्श, डेलोइट के साथ स्वास्थ्य सेवाओं में वृद्धि और वरिष्ठ कार्यपालकों के लिए नेतृत्व कोचिंग आदि शामिल हैं।

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इन पहलों का उद्देश्य उत्पादकता को बढ़ावा देना, कर्मचारियों को भविष्य की तकनीकी प्रगति के लिए तैयार करना और उनकी क्षमता का पूरा उपयोग करना है।

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ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट (Great Place to Work Institute), एक वैश्विक संगठन है, जो कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया के माध्यम से उत्कृष्ट कर्मचारी अनुभव प्रदान करने वाले संगठनों को मान्यता देता है। सेल ने ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट द्वारा किए गए गहन सर्वेक्षण के बाद एक बार फिर से प्रमाणन प्राप्त किया है, जो सेल के कर्मचारियों से सीधे फीडबैक पर आधारित है।

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सेल के अध्यक्ष अमरेंदु प्रकाश ने कहा, “सेल को लगातार ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ के रूप में प्रमाणन मिलना विश्वास, सहयोग और कार्मिक सशक्तिकरण पर आधारित कार्यस्थल वातावरण को बढ़ावा देने की कंपनी की प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। यह प्रमाणन पूरे समूह को आगे बढ़ने के लिए और अधिक हासिल करने की दिशा में प्रोत्साहित करेगा।”

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