बीएसपी का प्रोडक्शन 3 गुणा बढ़ा, पर इंसेंटिव वही 35 साल पुराना, पे-पॉकेट बढ़ने से बढ़ेगा मनोबल
- कर्मचारियों को 35 साल पुराने इंसेंटिव से कब मिलेगी निजात, इंटक ने थमाया लेटर।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। भिलाई इस्पात संयंत्र (Bhilai Steel plant) में 35 वर्ष पुरानी इंसेंटिव स्कीम का रिवीजन कर बेहतर इंसेंटिव स्कीम बनाने की मांग स्टील इंप्लाइज यूनियन इंटक ने किया है। डायरेक्ट पर्सनल को संबोधित मांग पत्र आइआर विभाग को सौंपा गया है।
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स्टील इम्प्लाइज यूनियन इंटक (Steel Employees Union INTUC) के महासचिव वंश बहादुर सिंह के नेतृत्व में प्रतिनिधिमंडल ने सेल के डायरेक्टर पर्सनल के नाम ज्ञापन सौंपा है। भिलाई इस्पात संयंत्र (Bhilai Steel Plant) मे बेहतर इंसेंटिव स्कीम शुरू करने की मांग की है, जिससे भिलाई के कर्मचारी के पे-पॉकेट में वृद्धि हो एवं उनका मनोबल ऊँचा रहे।
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महाप्रबंधक औद्योगिक संबंध विकाश चंद्रा को सौपें ज्ञापन में इंटक ने मांग करते हुए कहा कि भिलाई इस्पात संयंत्र में लगभग 35 वर्ष पुरानी इंसेंटिव स्कीम चल रही है। सन 1989 में PIS+MPPIS+QR के तहत 1225 रुपए पोटेंशियल के साथ इंसेंटिव स्कीम शुरू की गई। इसमें सन 1991 में APRS के तहत 400 रुपए, सन 1999 में AQRS के तहत 360 रुपए, सन 2001 में APOS के तहत 480 रुपए, एवं सन 2004 में के PEMS तहत 460 रुपए जोड़ते हुए कुल 2925 रुपए पोटेंशियल की स्कीम लागू की गई है
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यह आज तक चल रही है। यूनियन की मांग है कि इस 35 वर्ष पुराने इंसेंटिव स्कीम (Incentive Scheme) को बदला जाए। जिस समय यह स्कीम लागू हुई थी, उसकी तुलना में आज संयंत्र की लेबर प्रोडक्टिविटी 3 गुना बढ़ गई है।
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यूनियन ने कहा कि भिलाई इस्पात संयंत्र के कर्मचारियों का पे-पॉकेट बढ़ाने एवं उनका मनोबल ऊंचा रखने के लिए जल्द से जल्द इंसेंटिव स्कीम का रिवीजन किया जाए। यहां के कर्मचारियों के लिए एक ऐसी इंसेंटिव स्कीम (Incentive Scheme) बनाई जाए जो व्यावहारिक हो एवं इसके तहत अधिक से अधिक कर्मचारियों को लाभ मिल सके।
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इस दौरान इंटक महासचिव वंश बहादुर सिंह, कार्यकारी अध्यक्ष पूरन वर्मा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष एस रवि, उपाध्यक्ष अजय कुमार मार्टिन, गिरिराज देशमुख, उप महासचिव शिव शंकर सिंह, अनिमेष पसीने, वरिष्ठ सचिव राजकुमार, ज्ञानेंद्र पांडेय, रेशम राठौर, जीके अग्रवाल एवं प्रबंधन से सहायक महाप्रबंधक रोहित हरित उपस्थित थे।
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